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山东人力资源和社会保障杂志

山东人力资源和社会保障杂志省级期刊

主管单位:大众报业集团  主办单位:大众报业集团

人气 47298

山东人力资源和社会保障杂志简介

《山东人力资源和社会保障》(CN:37-1474/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

《山东人力资源和社会保障》是山东省省唯一人力资源和社会保障期刊,以服务机关事业单位、服务企业、服务基层、服务劳动者为宗旨,集政策性、实用性、知识性、趣味性于一体。

山东人力资源和社会保障栏目设置

卷首语、要闻、专栏_为高质量发展集聚第一资源、探索_国际交流合作、探索_劳动关系、探索_社会保障、探索_人才建设、探索_人事考试等

杂志社稿件要求

1.作者单位包括单位全称、所在省市名及邮政编码;单位名称与省市之间加逗号分隔;各工作单位之间连排时以分号隔开,并在其工作单位名称之前加与作者姓名顺序相同的数字;所有单位用一个圆括号括起。

2.参考文献:采用顺序编码制。著录项目与格式根据国家现行标准:GB/T 7714-2015,信息齐全(作者,标题,出处,年,卷、期、页码等)。

3.一般注释采用附注的形式,即在正文需注释处的右上方按顺序加注数码l、2、3、……,在正文之后写明“附注”或“注释”字样,然后依次写出对应数码l、2、3、……和注文,回行时与上一行注文对齐。

4.文题:尽量不超过20个字(不含副标题,副标题也不宜过长)。

5.凡在本刊发表,作者文责自负。本刊有权在必要时对所投文稿进行删改,但不影响作者观点;如不同意删改,请在投稿时注明。

山东人力资源和社会保障杂志评价报告

年度被引次数报告(学术成果产出及被引变化趋势)

名词解释:

累积被引百分比:是用于评估期刊影响力的学术指标,是指在某一领域或学科中,某篇论文被后续的论文引用的次数占该领域或学科所有论文被引用的总次数的比例。

他刊引用次数:指在某一期刊中发表的论文被其他期刊的论文所引用的次数。该指标能够反映出该期刊的学术影响力和知名度。

本刊引用次数:被称为自引率,是指该期刊全部被引次数中,被该刊本身引用次数所占的比例。他刊引用次数和本刊引用次数一同使用,可以更全面地评估期刊的影响力和学术地位。

年度期刊评价报告(本刊综合数据对比及走势)

名词解释:

期刊被引半衰期:也叫“cited half-life”,是一个衡量期刊影响力的重要指标,这个指标的值越低,说明该期刊的文章越新,反之则说明该期刊的文章比较老旧。

期刊引用半衰期:指某一期刊平均引用多久以前的论文。计算方法是从当年往前累计,当引用的论文篇数达到全部的50%时,该篇论文的出版年到当年的间隔年数即为此期刊的引用半衰期。

名词解释:

影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。影响因子分为复合影响因子与综合影响因子,两者都和SCI期刊的影响因子统计方法相同。

被引次数:指某篇论文在其他论文中被引用的次数,这是衡量该篇论文影响力的一个重要指标。需要明确的是,被引次数并不完全等同于论文的质量或价值。高被引论文虽然通常代表着高质量的研究成果,但也与研究主题的重要性、论文的创新性、论文的研究方法等内在因素,以及论文的可获得性、期刊的声誉等多种外在因素有关。

名词解释:

发文量:又称载文量,是指一本期刊在一定时间内发表的文章数量。期刊的发文量是一个重要的参考指标。如果一本期刊发文量太小,可能会让人觉得这本期刊受众较小众,或者为了提高影响因子而刻意降低发文量。然而,如果发文量过大,也需要警惕,因为这可能影响到论文的质量。

平均引文率:又称篇均引文量,是指某本期刊中带有引文的论文数量与该期刊发表论文总数的比例。这个指标可以反映出该期刊引用文献的综合能力和引文的覆盖面。

发文分析

山东人力资源和社会保障杂志发文领域分析

一级发文领域名称 发文量 被引量
经济管理 7093 1034
政治法律 2643 290
文化科学 858 214
社会学 546 97
医药卫生 266 45
文学 174 3
历史地理 139 2
环境科学与工程 90 2
军事 45 1
轻工技术与工程 41 0
二级发文领域名称 发文量 被引量
经济管理 / 国民经济 3976 384
经济管理 / 劳动经济 3476 273
经济管理 / 保险 1617 405
政治法律 / 政治学 1422 168
政治法律 / 法学 1214 122
政治法律 / 中外政治制度 1145 148
文化科学 / 教育学 731 171
经济管理 / 产业经济 716 115
政治法律 / 民商法学 644 54
经济管理 / 企业管理 583 121

网友评论(不代表本站观点)

guojias** 的评论:

投了两篇都中了,山东人力资源和社会保障杂志专家返修的意见很中肯,切中文章问题所在,感觉该杂志对论文要求较高,文章若属于分析性的,则对理论分析的深度及严密程度要求较严格。编辑老师的态度也非常不错,讨论文章疑问时很有耐心。希望杂志越办越好。

2019-12-25 15:47:12
guoxiao** 的评论:

山东人力资源和社会保障杂志编辑效率高,大赞,审稿人很巧合的一天返回审稿意见,审稿人审稿很认真,提出的意见对论文有一定的帮助。是做这方面文章值得关注的一个杂志。

2019-09-11 15:14:46
zhangca** 的评论:

山东人力资源和社会保障杂志编辑处理速度很快,而且人也相当nice,外审也相当快,建议投稿!初审,外审,主编终审速度非常快,到了编辑加工后就慢了,可能是因为投稿数量多的缘故,编辑部老师非常好。初次投稿,有幸被中!

2019-05-14 10:22:06
gouyuni** 的评论:

山东人力资源和社会保障杂志速度还是挺快的,审稿老师的修改意见也比较中肯,改了两次,要注重阐述时突出重点或者说创新点。投稿到接收大概经历了1个月,速度虽然不是特别快,但结果是好的,很满足。

2019-01-09 15:00:55
qizhan_** 的评论:

总体说来要求还是很高的。值得注意的是山东人力资源和社会保障杂志如果认同你的论文的话,一般不会拒稿的看,退稿后会给出修改意见,你按修改意见修改并给出回复后再审通过几率会高很多,所以要有耐心。

2018-10-17 11:07:11
taoleyu** 的评论:

山东人力资源和社会保障杂志的工作人员处理速度还是值得肯定的。工作效率相对较高。山东人力资源和社会保障杂志的编辑非常热心,有问题沟通很及时,编辑态度也都比较好。审稿老师的意见是非常专业的,很有价值。的确不错!

2018-08-10 10:32:27
shenlis** 的评论:

山东人力资源和社会保障杂志审稿周期相对有点长,但是专家审稿意见还是比较中肯和专业,对理论的要求不是很深,但是一定要有较强的实用创新性和实用价值。是一个不错的杂志。值得推荐给大家,还会继续来投稿!

2018-01-16 16:26:34
jialing** 的评论:

两个审稿人都比较满意,对文章都一致表示认可。其中一个提出了一个小问题要求回答,老师很温和,并没有可以刁难。我很快提交修改稿,感觉审稿人很严谨认真,编辑也很不错,盼望能快点出结果。

2017-11-01 10:31:03
shenzhe** 的评论:

质量看起来没大问题,还没仔细看,外包装OK,价格合理。

2017-09-12 09:34:36
wensili** 的评论:

学术之家客服的服务态度非常好,尤其是回复速度明显较去年大大提高,希望今年续订的期刊能一如既往地令人满意~

2017-07-13 16:20:53
oppr454** 的评论:

投搞一个月不到就收到录用通知,文章是阅读推广方面的,感觉审稿速度比较快,编辑部老师也很认真负责,审稿费且版面费也比较合理,赞一个!

2017-06-13 11:09:58
baldwin** 的评论:

投了一篇山东人力资源和社会保障的文章,审稿了一个月,回来两个审稿意见,全部是正面,肯定创新性。但是结果是“拒稿”。我致电编辑部,他们说你的论文是好的,但是我们期刊录用率每年就10%,你的论文相对别人还差点,就拒稿了。差点,到底差哪点?是不是没有重大项目呢?哎,伤不起啊。

2017-04-28 10:48:19
laozong** 的评论:

之前投稿一篇,审稿后说数据论证不充分,建议大修,自己直接当做被拒,然后就决心修改。编辑还是很严谨的,找的审稿人比较负责,提出的问题比较犀利!

2016-06-06 10:01:43
  • **: 编辑很仔细,细小的问题都提了出来,修改了2次符合要求。
    2017-02-16 11:54:19
  • puji**: 编辑处理的很及时,态度也很好。外审意见大修,建议很是中肯。
    2016-08-29 11:29:19
hongyan** 的评论:

两次修改,山东人力资源和社会保障速度稍慢。编辑很认真,送审的专家也很负责。幸好文章创新性还好,否则就很可能杯具了。审稿很严格,编辑很负责。赞一个!

2015-09-09 15:54:12
laingch** 的评论:

山东人力资源和社会保障杂志的速度还是值得赞扬的。我第一篇投山东人力资源和社会保障杂志,从投稿,到一审修改,终审,到编辑加工,只有一个月。第二篇,因为别人帮交审稿费没有留编号,以及版权转让协议邮寄晚了几天,最后到编辑加工2个月吧,其中有个审稿人让复审,花费了16天,终审有位专家太忙拒审,又耽误了一星期,不过另一位终审专家当天给意见录用,也算弥补了。算比较快的了,基本上保证了速度。

2015-05-28 16:27:33
kkno** 的评论:

1个月的审稿周期,还算是快的,审稿人很仔细,很小的格式错误都给你指出,只是退修后补数据用了一个月,再把修改稿返回,2个小时就录用了,录用后还发邮件让修改了2次,总算是大功告成,11月12号录用,不知道 什么时候会出版。

2014-12-17 16:37:28
esjoy** 的评论:

网站投稿,有详细审稿意见返回,不要审稿费用,比较容易中。

2014-09-28 11:15:52

山东人力资源和社会保障评论

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