《山东人力资源和社会保障》(CN:37-1474/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
《山东人力资源和社会保障》是山东省省唯一人力资源和社会保障期刊,以服务机关事业单位、服务企业、服务基层、服务劳动者为宗旨,集政策性、实用性、知识性、趣味性于一体。
卷首语、要闻、专栏_为高质量发展集聚第一资源、探索_国际交流合作、探索_劳动关系、探索_社会保障、探索_人才建设、探索_人事考试等
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累积被引百分比:是用于评估期刊影响力的学术指标,是指在某一领域或学科中,某篇论文被后续的论文引用的次数占该领域或学科所有论文被引用的总次数的比例。
他刊引用次数:指在某一期刊中发表的论文被其他期刊的论文所引用的次数。该指标能够反映出该期刊的学术影响力和知名度。
本刊引用次数:被称为自引率,是指该期刊全部被引次数中,被该刊本身引用次数所占的比例。他刊引用次数和本刊引用次数一同使用,可以更全面地评估期刊的影响力和学术地位。
期刊被引半衰期:也叫“cited half-life”,是一个衡量期刊影响力的重要指标,这个指标的值越低,说明该期刊的文章越新,反之则说明该期刊的文章比较老旧。
期刊引用半衰期:指某一期刊平均引用多久以前的论文。计算方法是从当年往前累计,当引用的论文篇数达到全部的50%时,该篇论文的出版年到当年的间隔年数即为此期刊的引用半衰期。
影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。影响因子分为复合影响因子与综合影响因子,两者都和SCI期刊的影响因子统计方法相同。
被引次数:指某篇论文在其他论文中被引用的次数,这是衡量该篇论文影响力的一个重要指标。需要明确的是,被引次数并不完全等同于论文的质量或价值。高被引论文虽然通常代表着高质量的研究成果,但也与研究主题的重要性、论文的创新性、论文的研究方法等内在因素,以及论文的可获得性、期刊的声誉等多种外在因素有关。
发文量:又称载文量,是指一本期刊在一定时间内发表的文章数量。期刊的发文量是一个重要的参考指标。如果一本期刊发文量太小,可能会让人觉得这本期刊受众较小众,或者为了提高影响因子而刻意降低发文量。然而,如果发文量过大,也需要警惕,因为这可能影响到论文的质量。
平均引文率:又称篇均引文量,是指某本期刊中带有引文的论文数量与该期刊发表论文总数的比例。这个指标可以反映出该期刊引用文献的综合能力和引文的覆盖面。
一级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
经济管理 | 7294 | 1123 |
政治法律 | 2778 | 321 |
文化科学 | 1001 | 253 |
社会学 | 551 | 105 |
医药卫生 | 270 | 51 |
文学 | 183 | 5 |
历史地理 | 141 | 2 |
环境科学与工程 | 90 | 2 |
军事 | 45 | 1 |
轻工技术与工程 | 41 | 0 |
二级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
经济管理 / 国民经济 | 4042 | 421 |
经济管理 / 劳动经济 | 3487 | 298 |
经济管理 / 保险 | 1617 | 431 |
政治法律 / 政治学 | 1507 | 185 |
政治法律 / 法学 | 1269 | 136 |
政治法律 / 中外政治制度 | 1161 | 162 |
文化科学 / 教育学 | 866 | 199 |
经济管理 / 产业经济 | 833 | 131 |
政治法律 / 民商法学 | 644 | 64 |
经济管理 / 企业管理 | 638 | 136 |
山东人力资源和社会保障杂志审稿比较正规,修改意见很专业和中肯,不歧视学历,注重文章质量,态度一级棒,一本不错的杂志,这样的杂志会越办越好,真心祝愿!
投了两篇都中了,山东人力资源和社会保障杂志专家返修的意见很中肯,切中文章问题所在,感觉该杂志对论文要求较高,文章若属于分析性的,则对理论分析的深度及严密程度要求较严格。编辑老师的态度也非常不错,讨论文章疑问时很有耐心。希望杂志越办越好。
山东人力资源和社会保障杂志稿件的要求比较高,审稿人看的也比较认真。这个杂志比较喜欢有应用价值的,纯理论的感觉不太感兴趣。总之,编辑部的老师们细心、耐心,态度特别好。祝大家好运!
山东人力资源和社会保障杂志工作效率挺高,尤其是编辑部反应神速,必须赞一个。编辑部很用心,审稿专家认真负责,通过稿件修改,感觉自己的写作水平在不断提升,收获很大。感谢编辑部,感谢审稿专家!大赞!
山东人力资源和社会保障杂志编辑效率高,大赞,审稿人很巧合的一天返回审稿意见,审稿人审稿很认真,提出的意见对论文有一定的帮助。是做这方面文章值得关注的一个杂志。
投了以后流程很快,办事效率很高,外审专家意见一回来,1~2天就会通知作者,所以效率很高,专家提了很多意见,按照专家的意见逐点修改,杂志非常不错。
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山东人力资源和社会保障杂志编辑处理速度很快,而且人也相当nice,外审也相当快,建议投稿!初审,外审,主编终审速度非常快,到了编辑加工后就慢了,可能是因为投稿数量多的缘故,编辑部老师非常好。初次投稿,有幸被中!
山东人力资源和社会保障杂志要求也很严格,主要问题就是太慢了,可能是稿件量太大的原因,编辑速度不是很快,但态度非常好,编辑和审稿专家都非常负责任,给出了非常好的修改意见。推荐投稿!
个人感觉山东人力资源和社会保障杂志的编辑还是挺负责任,对于文章的创新性要求不是很高,对于文章的写作逻辑和语言要求的比较高,审稿人提的问题也比较细致、多,只要耐心仔细逐条回答,还是比较快接受的。希望能帮助到大家,祝好运!
山东人力资源和社会保障杂志速度还是挺快的,审稿老师的修改意见也比较中肯,改了两次,要注重阐述时突出重点或者说创新点。投稿到接收大概经历了1个月,速度虽然不是特别快,但结果是好的,很满足。
山东人力资源和社会保障杂志主编和各位编辑非常NICE,自己运气较好,审稿人给予肯定评价,修改后2个星期后录用,个人感觉杂志要求较高,光是分析很难中,能够有一些理论上的突破可能更受喜欢。
山东人力资源和社会保障杂志审稿专家很认真、会提出很多中肯的意见给予参考,编辑部工作效率很高,以后有合适的稿子会继续投。至于难度问题,只能说小马过河,有人说容易有人说难,个人看法,只要文章有新意、内容丰富还是很容易被收录.希望能帮助大家!
总体说来要求还是很高的。值得注意的是山东人力资源和社会保障杂志如果认同你的论文的话,一般不会拒稿的看,退稿后会给出修改意见,你按修改意见修改并给出回复后再审通过几率会高很多,所以要有耐心。
之前中过一篇,不过投的比较早了,这篇文章主编审查的时间比较长,记得之前一篇1周多就给消息了,这次主编审查了差不多有两三周!不过编辑部老师人挺好的,每次打电话都会打通,问什么问题基本都会给回答!
山东人力资源和社会保障杂志审稿老师比较肯定文章的内容,直接收录。个人感觉这个杂志的创新型要求不是很高,但是审稿人都很严谨,对文笔要求也很高,所以写过的稿子还是仔细推敲再投。希望能帮助大家。
山东人力资源和社会保障杂志的工作人员处理速度还是值得肯定的。工作效率相对较高。山东人力资源和社会保障杂志的编辑非常热心,有问题沟通很及时,编辑态度也都比较好。审稿老师的意见是非常专业的,很有价值。的确不错!
基本上我是拒绝读大部分畅销书的,结果证明这是错误的。这本杂志让我感觉到被科普,也有非常惊艳的理论突破,当然要在短短的一本书里塞进作者的所有研究理论也是不可能的,但是这种宏观的,充满了预设的叙述,还是让人给他很高的评价。
因为是第一次投稿,文章存在的问题很多,审稿老师给了耐心的指导和修稿。非常有意义的一次投稿。希望自己后面可以静下心来,更深入的做研究,冲击更高水平杂志。最后希望杂志越办越好。
山东人力资源和社会保障杂志审稿周期相对有点长,但是专家审稿意见还是比较中肯和专业,对理论的要求不是很深,但是一定要有较强的实用创新性和实用价值。是一个不错的杂志。值得推荐给大家,还会继续来投稿!
山东人力资源和社会保障杂志处理速度还是挺不错的,非常有效率。审稿专家很犀利,提的问题很专业。想避开的问题都提到了,最后补充内容录用了,等待发表。编辑老师校稿也非常细致,修改后文章版面美观了不少!
山东人力资源和社会保障杂志编辑的态度很好,审稿速度比较快。9天接到电话说初审通过送复审,半个多月通知复审通过送终审,速度很快,总体来说文章质量不错。
两个审稿人都比较满意,对文章都一致表示认可。其中一个提出了一个小问题要求回答,老师很温和,并没有可以刁难。我很快提交修改稿,感觉审稿人很严谨认真,编辑也很不错,盼望能快点出结果。
投稿到录用不到一个月,初审过了,外审刚好10天,外审结束后,责编会将外审的评审意见发给你。评审意见会对论文的优劣进行评价,然后论文修改时直接按照建议修改即可。就发表速度而言,还是比较快的,杂志把关还是比较严格的,所以是不错的普刊了!
一共订阅了四本杂志已在网站查到订单,在这里订了好久的杂志了,希望继续一切顺利。 挺好的,自助购买,一切OK。
质量看起来没大问题,还没仔细看,外包装OK,价格合理。
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学术之家价格实惠,质量也是一如既往的好,内容丰富,多年来一直购买的杂志,保持了一贯的特色:知识实用,信息密集,文字生动,材料新颖。点赞。
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山东人力资源和社会保障杂志的审稿速度很快,该期刊的编辑也相当负责,提出的每个意见都写得也非常详细明确,审稿人也给力,提出的意见对论文质量的提高很有帮助。给个大大的赞哦··
山东人力资源和社会保障杂志的审稿周期还算比较快,两个审稿人意见都给予肯定,修改完直接录用,编辑还是很负责任的,让修改了很多次,看了邮件还要电话确认。
投搞一个月不到就收到录用通知,文章是阅读推广方面的,感觉审稿速度比较快,编辑部老师也很认真负责,审稿费且版面费也比较合理,赞一个!
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投了一篇山东人力资源和社会保障的文章,审稿了一个月,回来两个审稿意见,全部是正面,肯定创新性。但是结果是“拒稿”。我致电编辑部,他们说你的论文是好的,但是我们期刊录用率每年就10%,你的论文相对别人还差点,就拒稿了。差点,到底差哪点?是不是没有重大项目呢?哎,伤不起啊。
山东人力资源和社会保障杂志审稿速度非常快,审稿人和编辑老师很专业,特别认真负责,回复邮件也相当快,推荐投稿。
山东人力资源和社会保障杂志的审稿速度挺快的。只要语言、格式仔细修改,内容稍有新意感觉还是挺容易中的。编辑也很负责,中间外审之后,编辑还回电话咨询了一下专家质疑的地方。非常感动!
之前投稿一篇,审稿后说数据论证不充分,建议大修,自己直接当做被拒,然后就决心修改。编辑还是很严谨的,找的审稿人比较负责,提出的问题比较犀利!
这个杂志在中文期刊中算比较nice的,审稿的速度也快,编辑态度也比较好,最近投了一篇一个月内录用了,外审7天修回,然后自己拖了一个星期给修回编辑后过两天就录用了。
总体来说山东人力资源和社会保障,速度很快,尤其外审速度飞快,从投稿到录用总共前后也就是两个月零15天。只要是好文章可以试着投投这里的。很正规,编辑态度好,速度也快。
两次修改,山东人力资源和社会保障速度稍慢。编辑很认真,送审的专家也很负责。幸好文章创新性还好,否则就很可能杯具了。审稿很严格,编辑很负责。赞一个!
编辑处理速度很快,主要等的时间就是外审了。外审三个月,两个专家。我的稿件在三个月的时候两个专家都没回复,催了一次,编辑又给分配了一个专家,一个月回复了审稿结果。
我感觉山东人力资源和社会保障的投稿难度在逐渐降低,我身边的好几个同学均已投稿并顺利被接收,这个可能和投稿时间有关,可能是这段时间并不是投稿的高峰期。
山东人力资源和社会保障杂志的速度还是值得赞扬的。我第一篇投山东人力资源和社会保障杂志,从投稿,到一审修改,终审,到编辑加工,只有一个月。第二篇,因为别人帮交审稿费没有留编号,以及版权转让协议邮寄晚了几天,最后到编辑加工2个月吧,其中有个审稿人让复审,花费了16天,终审有位专家太忙拒审,又耽误了一星期,不过另一位终审专家当天给意见录用,也算弥补了。算比较快的了,基本上保证了速度。
感觉山东人力资源和社会保障杂志审稿老师偏重研究,且对我所研究的对象不是很了解,提出的质疑没在重点上,从态度上来说,还是比较负责的,审稿速度挺快,一个月。
投了两篇,一个悲剧一个接收。第一篇刚开始写写的比较乱,一个月通知悲剧了。。。第二篇自己认真的改了好几遍,八月投稿,有个外审专家到了一个月说是忙不审,换人,退回修改了两次。。。。十月发录用通知。
1个月的审稿周期,还算是快的,审稿人很仔细,很小的格式错误都给你指出,只是退修后补数据用了一个月,再把修改稿返回,2个小时就录用了,录用后还发邮件让修改了2次,总算是大功告成,11月12号录用,不知道 什么时候会出版。
我10月20号投了一篇,十天了才通知交审理费,审理费通过邮局汇的款,现在也没消息,本期刊速度的确是有点慢,不过慢点没事,后来只要收录了就行。
速度很快啊,一个月审稿意见回来,被要求转增刊,所以撤稿了。
网站投稿,有详细审稿意见返回,不要审稿费用,比较容易中。
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